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公司再次为员工调整工资
更新时间:2014/8/25 点击:2503次

公司再次为员工调整工资


   为了进一步贯彻“适当提高管理人员的工资待遇,保证基础管理人员的基本收入”的要求,结合市场形势和公司施工生产经营现状和经营效益增长情况,根据公司管理人员工资总体增长的原则,经公司经理办公会研究决定,适当调整工资待遇。
    这次调整工资,仍然本着兼顾企业、员工二者利益的原则;公司内部各岗位基本平衡的原则;充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则以及便于操作和执行的原则。这次调整工资主要是将绩效工资、出差补助、伙食补助进行了调整。工资增长的具体方案是:管理人员、项目经理、货车司机的绩效工资每月增长200元;管理人员、项目经理、货车司机的出差补助在原有基础上每天增长5元;全体员工的伙食补助在原有基础上每天增长5元;此次调整工资管理人员的工资增长率平均达到近12.5%,部分经理级员工工资增长了 16~38%。经此次调整工资后,公司管理人员的月工资收入平均达到近5000 元以上。这次调整工资之后,公司员工的工作热情进一步高涨大家纷纷表示,以这次调资为契机,在今后的工作中更加努力地发挥自己的才干,为公司多创效益,多创业绩,为公司的辉煌明天贡献自己的力量。
编辑:刘军

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