公司再次为员工上调薪资待遇

    为提高员工工作积极性，以及对各管理人员入职以来的肯定，并且本着多劳多得的薪金制度，经公司董事会研究决定，自2016年7月1日起，对公司管理人员的薪资待遇进行一定程度的上调，本次调整主要在岗位工资、效绩工资以及职务津贴等方面进行了上调：岗位工资由原来的200元/月上调至350元/月，上涨了75%，并将岗位工资列入到基本日工资的计算范畴，员工加班时将享受更大的效益。自2016年7月起效绩工资由原来的年底发放改为每月发放，并且根据每个人岗位及工作内容的不同，进行了100-500元不同程度的上调。职务津贴也根据工作岗位的不同进行了不同程度的上调。

    经过本次上调，管理人员每月实发工资平均达到5400元，上涨了5%-11%不等。员工的工作热情有了高涨，纷纷表示，非常感谢公司，以后的工作中一定更加努力，为公司创造更大的效益，为创造公司的辉煌出自己的一份力。

编辑：王昆

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